Tại Vinamall, con người là giá trị cốt lõi và là nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chính vì vậy, các hoạt động nội bộ – đặc biệt là sinh hoạt chung hàng tháng – luôn được Ban lãnh đạo quan tâm, duy trì và không ngừng đổi mới. Không đơn thuần là một buổi tổng kết hay chia sẻ thông tin, sinh hoạt tháng tại Vinamall là dịp để toàn thể cán bộ nhân viên gắn kết, vinh danh nỗ lực và cùng nhau tạo nên những khoảnh khắc đáng nhớ.
Buổi sinh hoạt tháng này càng thêm đặc biệt khi quy tụ nhiều tiết mục hấp dẫn như: trao thưởng cho đội thắng trò chơi “Đuổi hình bắt chữ”, vinh danh cá nhân xuất sắc của tháng, và chào đón các nhân sự mới gia nhập đại gia đình Vinamall.
1. Trò chơi nội bộ: Đuổi Hình Bắt Chữ
Tiết mục được chờ đón nhất trong buổi sinh hoạt chính là trò chơi “Đuổi hình bắt chữ” phiên bản Vinamall. Dù đã quá quen thuộc nhưng trò chơi vẫn luôn hấp dẫn nhờ sự sáng tạo trong cách tổ chức và nội dung sát với văn hóa nội bộ.

Hình thức chơi:
7 đội thi, mỗi đội khoảng từ 6-7 thành viên đến từ các phòng ban hay các chi nhánh khác nhau
Hình ảnh hiển thị lần lượt, đội phất cờ trả lời sớm nhất và đúng sẽ ghi điểm
Có các phần chơi đặc biệt: “Hình ảnh siêu zoom”, “Gợi ý từ ban tổ chức”, “Câu hỏi chướng ngại”
Những khoảnh khắc ấn tượng:
Các đội thi thể hiện khả năng suy luận và phản xạ cực nhanh
Nhiều đáp án “bá đạo” khiến cả khán phòng cười nghiêng ngả
Câu hỏi mang phong cách “nội bộ hóa” làm tăng tính kết nối và gắn bó
Đội chiến thắng:

Phần thưởng trao tay cùng tràng pháo tay rộn ràng đã khiến cả khán phòng ngập tràn tiếng cười và năng lượng tích cực.
2. Vinh danh cá nhân xuất sắc của tháng
Một trong những phần trang trọng và giàu cảm xúc nhất là lễ vinh danh cá nhân xuất sắc của tháng. Đây là hoạt động nhằm ghi nhận những đóng góp nổi bật của các nhân sự có thành tích làm việc vượt trội, thể hiện tinh thần trách nhiệm, thái độ tích cực và khả năng lan tỏa giá trị nội bộ. Để đạt được điều đó các nhân sự tiềm năng đã phải trải qua một quá trình mà trình là gì mà là…. :))

Tiêu chí bình chọn:
Đạt/vượt KPI chuyên môn
Hỗ trợ đồng nghiệp, đóng góp tích cực cho tập thể
Có đề xuất cải tiến quy trình, sáng tạo hiệu quả
Gương mặt tiêu biểu:
Chuyên viên vận hành đã được vinh danh là “Nhân sự xuất sắc tháng” nhờ nỗ lực tối ưu đã đem về cho cty doanh thu lên đến 10 chữ số trong 1 tháng
Sự vinh danh kèm phần quà và chứng nhận danh dự đã lan tỏa cảm hứng tích cực đến toàn thể hội trường.
3. Chào đón nhân sự mới: Kết nối từ những điều nhỏ nhất

Buổi sinh hoạt không thể trọn vẹn nếu thiếu đi phần chào đón các thành viên mới vừa gia nhập đại gia đình Vinamall trong tháng.
Nghi thức chào mừng:
Mỗi thành viên mới được mời lên sân khấu để giới thiệu bản thân
Đại diện phòng Nhân sự tặng bộ welcome-kit và biểu tượng thương hiệu
Các anh/chị cũ chia sẻ kinh nghiệm “sinh tồn nội bộ” siêu thực tế và hài hước
Không khí trở nên ấm cúng và gần gũi, giúp các thành viên mới nhanh chóng hòa nhập và cảm nhận rõ nét văn hóa thân thiện – chuyên nghiệp – đoàn kết của Vinamall.
4. Kết thúc trong tiếng cười và kỳ vọng mới

Sự kết hợp giữa thông tin nội bộ – hoạt động gắn kết – vinh danh xứng đáng – chào đón tân binh đã biến buổi sinh hoạt hàng tháng thành một nét văn hóa nội bộ đặc trưng tại Vinamall, được duy trì đều đặn và luôn được đổi mới sáng tạo qua từng kỳ.
5. Giá trị thực tiễn từ sinh hoạt tháng
Những giá trị sâu sắc mà hoạt động này mang lại:
Kết nối con người – củng cố văn hóa doanh nghiệp
Ghi nhận nỗ lực – truyền cảm hứng làm việc
Tạo không gian cởi mở – nâng cao tinh thần đồng đội
Giúp lãnh đạo lắng nghe và hiểu rõ hơn về đội ngũ
Kết luận
Sinh hoạt chung hàng tháng không chỉ là một buổi họp mặt, mà là nhịp đập chung của đại gia đình Vinamall. Nơi mọi cá nhân đều được ghi nhận, mọi nụ cười đều được trân trọng và mọi bước chân đều cùng hướng về mục tiêu chung.
Với những hoạt động phong phú như trò chơi gắn kết, vinh danh thành tích, đón chào nhân sự mới, Vinamall không chỉ xây dựng một doanh nghiệp phát triển, mà còn xây dựng một tổ chức đáng sống, đáng tự hào và đáng gắn bó lâu dài.
Cùng điểm lại 1 vài gương mặt vàng được cameramen bắt chọn:








